Ja miten työnohjaus auttaa organisaatiota perustehtävän äärelle? Puhutaanko alisuoriutumisesta avoimesti? Onko edes olemassa alisuoriutumista? Vai voisiko ratkaisukeskeisesti ajatella meillä olevan odotusten ja arjen kuilu? Alisuoriutumisen syyt jäävät liian usein selvittämättä. Miksi? Keskustelut koetaan…